ข้อมูลมีความชัดเจนและน่าตกใจ ไม่เพียงแต่ช่องว่างการจ่ายเงินระหว่างเพศยังไม่ปิดลง แต่ยังแย่ลงเรื่อยๆ และการเปลี่ยนแปลงเชิงระบบก็มีความสำคัญอย่างยิ่งในการพลิกกลับแนวโน้มเพื่อขับเคลื่อนความก้าวหน้าที่แท้จริงสู่ความเท่าเทียมที่เกินกำหนด” ซาบีน ฮัทชิสันซีอีโอ Seuss+ และ HBA กล่าวประธานคณะกรรมการปฏิบัติการ EMEA “รายงานเตือนว่านี่เป็นช่วงเวลาที่สำคัญสำหรับอุตสาหกรรมของเราในการพยายามร่วมกันเพื่อสร้างระบบที่ยั่งยืนเพื่อฟื้นตัวจากและก้าวผ่านความตกต่ำ
ทางเศรษฐกิจที่ผู้หญิงในที่ทำงานต้องเผชิญระหว่างการแพร่ระบาด”
ตลาดการจ้างงานที่ปั่นป่วนและอัตราเงินเฟ้อที่สูงหลังจากการระบาดใหญ่ได้รวมเข้ากับกระแสลมที่ผันผวนพร้อมกับการเคลื่อนย้ายงานที่ไม่เคยมีมาก่อนและความปรารถนาที่จะเปลี่ยนบทบาท
เทรนด์ใหม่นี้เรียกว่า “การลาออกครั้งใหญ่” นำไปสู่ความผันผวนของระดับเงินเดือนในการแข่งขันเพื่อรักษาและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ข้อมูลรายงานระบุว่าสวีเดนไอร์แลนด์เนเธอร์แลนด์และโปรตุเกส เป็นหัวหอกใน การปรับปรุงช่องว่างค่าจ้างระหว่างเพศตั้งแต่รายงานปี2021 อย่างไรก็ตามตลาดยุโรปที่ใหญ่ที่สุด เช่นฝรั่งเศสและสหราชอาณาจักรแสดงให้เห็นถึงช่องว่างการจ่ายเงินที่ถดถอยลง ต่อไปนี้เป็นข้อความที่ตัดตอนมาจากรายงานซึ่งแสดงความแตกต่างระหว่างประเทศตัวแทน
ภาคอุตสาหกรรม ขนาดของบริษัท หน้าที่ทางธุรกิจ และประเภทงาน:
12 จาก 19 ประเทศเห็นว่าช่องว่างเพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี 2563 โดยกรีซมีอัตราเพิ่มขึ้นสูงสุด (ร้อยละ 6) ทำให้ช่องว่างเพิ่มขึ้นอย่างน่าตกใจถึงร้อยละ 33.7ช่องว่างในการจ่ายโบนัสเป็นตัวเลขสองหลักที่เอื้อต่อพนักงานชายโดยไม่คำนึงถึงขนาดของบริษัทกลุ่มวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิตส่วนใหญ่แสดงให้เห็นการเพิ่มขึ้นของช่องว่างการจ่ายเงินระหว่างเพศ
ในหมู่พวกเขา การผลิตยังคงมีช่องว่างต่ำที่สุด (แปดเปอร์เซ็นต์)ช่องว่างการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นในพนักงานทุกประเภท (ผู้บริหาร ผู้บริหาร มืออาชีพ และฝ่ายสนับสนุน) ช่องว่างของโบนัสยังกว้างขึ้นในหมวดหมู่เหล่านี้ด้วย ยกเว้นหมวดหมู่การสนับสนุน
แม้จะมีข่าวที่น่าท้อใจ แต่รายงานก็เปิดเผยโอกาสในการมองโลกในแง่ดี เจ็ดใน 19 ประเทศได้ ลดช่องว่างลง โดยสวีเดนไอร์แลนด์เนเธอร์แลนด์และโปรตุเกส มีการปรับปรุง ที่สำคัญมากกว่าห้าเปอร์เซ็นต์ และสวีเดนแสดงให้เห็นช่องว่างระหว่างผู้หญิงถึง 2 เปอร์เซ็นต์ แสดงให้เห็นถึงการปรับปรุงอย่างน่าทึ่งถึง 10.9 เปอร์เซ็นต์ในสองปี
แนะนำ ufaslot888g
